Pourquoi la réserve opérationnelle est essentielle pour nos territoires
- Un renfort concret sur le terrain : Les réservistes apportent un soutien direct aux services actifs (patrouilles, prévention, sécurité routière, opérations Tranquillité Vacances).
- Une réponse aux enjeux de proximité : Ancrés dans la vie locale, les réservistes sont des citoyens engagés qui connaissent le territoire et renforcent la présence rassurante sur la voie publique.
- Un vecteur d’engagement citoyen : C’est une opportunité concrète offerte à vos administrés de s’impliquer directement dans la protection de leur commune et de participer à la cohésion nationale.
Le dispositif en bref
Le recrutement est ouvert à tous les citoyens de 18 à 67 ans, sans condition de diplôme ni de permis.
- Sélection & Formation : Après l’examen du dossier et un entretien de motivation, les candidats suivent une formation initiale de 4 semaines (dont 2 semaines d’autoformation préalable et 2 semaines en internat avec maniement des armes et techniques d’intervention).
- Missions : Mêmes missions et même uniforme que les policiers actifs (accueil, patrouille, sécurité routière), à l’exception du maintien et rétablissement de l’ordre.
- Statut & Rémunération : Contrat de 1 à 5 ans (jusqu’à 90 vacations rémunérées et non imposables par an).
- Candidature : Inscriptions ouvertes toute l’année sur la plateforme dédiée :